苏宁请快递员包场看复联到底有多6 盘点快递员福利哪家强

时间:2020-02-01 来源: 国际新闻

近日,苏宁邀请快递员在他的工作室苏宁电影城(Suning Film City)的包裹里观看《复仇者联盟4》,这样快递员在繁忙的工作后可以享受到难得的愉快享受。与最近关于快递福利的热烈讨论巧合的是,苏宁的举动更有价值。

中国快递业务蓬勃发展,快递人员众多。然而,许多快递员很难获得与其工作强度相匹配的收入和福利。

《2018快递员群体洞察报告》显示,全国快递员总数已达300万,80后和90后成为快递员的主体。2018年,中国快递总量达到507.1亿件,快递企业平均日处理能力达到1.4亿件,快递业务收入达到6038.4亿元,业务规模居世界前列。预计2019年快递业务总量将超过600亿件,同比增长22%,快递业务收入将超过7000亿元,同比增长18%。

近日,京东快递公司取消基本工资的消息引起了关注。经过调查发现,没有基本工资几乎已经成为快递人员的标准。然而,也有一些像苏宁这样的企业致力于提高员工的福利和加强他们的职业认同。

让快递员的汗水变得有价值

由于工作的性质,快递员几乎一年都没有休息。为了“弥补”快递员,一些企业在假期为他们准备了各种福利。

对于春节期间坚守岗位的员工,一些快递公司会提供数倍于正常假期工资的工资。2019年春节期间,菜鸟网为数万名淘宝“春节不打烊”经销商准备了每人高达3000元的重聚基金,帮助他们带家人一起过春节。去年春节期间,菜鸟网还与中国铁路总公司携手开通了复兴高速列车,供快递人员免费送他们和家人回家过年。

对于视服务为唯一产品的苏宁来说,春节始终遵循“不关门”的传统。除了为快递人员购买新年商品外,苏宁今年还拿出3亿元作为假期补贴。对于所有快递人员,春节期间的快递佣金将翻倍。

中通、童渊、大云、申通等快递公司的主要城市分支机构,如北京分公司,各自准备了数百万元的资金来改善快递人员的福利和待遇。一家快递公司的北京分公司表示,许多快递公司还向返程快递员工支付了数百元人民币,以报销返程机票。

快递业的福利制度并不完善,但有些企业已经领先。苏宁需向快递公司全额支付五险一金,以及年终奖金、节日礼品、旅游奖励、带薪休假、探亲补贴等各种福利。

邦德物流此前曾在南京招聘快递员,并推出了一套福利套餐,包括五险、露营、膳食补充、演讲补充、夏季高温补贴、资历奖励、公司共同基金、带薪假期、团体婚礼、亲情1 1(每月固定200元入父母账户)等。

菜鸟包装宣布了一项增加快递人员收入的计划:未来三年将有数十万快递人员联网,通过改善快递服务,帮助快递人员人均收入增加20%以上。专注于大规模快递业务的邦德物流在“金星快递荣誉仪式”上还向200多名快递人员颁发了价值10万英镑的金砖四国年终大奖。

从小处照顾快递员

快递员的工作强度很大,从长远来看很容易导致身体伤害甚至心理问题。一些企业也在积极探索如何从多方面关心快递人员。

据中央电视台《新闻联播》报道,许多快递公司为快递员配备了“装甲”机器人。其中,邦德快运特别定制的祝福大型快运服务“钢铁拳击”能有效减轻穿戴者的腰部重量,提供额外的能量和动力

苏宁还努力在日常生活中给予快递员关怀和尊重,比如在高温天气为快递员准备冰套、毛巾、皮带等户外高温必备防晒设备。去年1月,苏宁物流还设立了专门的“优秀快递奖基金”(Courier Award Fund),投资500万元表彰勇敢、乐于助人、诚实守信、致力于向社会传递积极能量的优秀快递员。

童渊快递公司设立了一个奖励好人好事的基金。节日时分发礼物。一些转移中心和网点将在本月11日为员工举办生日聚会,并改善食品。申通快递则计划在北京、上海、广州和成都设立快递减压试点室以及员工心理咨询室。

为了提高快递员的职业身份

事实上,对于那些总是在移动的快递员来说,分享社会是非常重要的。

2017年底,菜鸟联盟的童渊、中通、申通、大云、白石等主要成员公司将发布《桐庐宣言》:菜鸟联盟成员将致力于改善导游待遇,赋予导游更多尊严,提高导游服务能力,打击终端压力。

苏宁专门设立了“快递”节,活动规模和影响力不断扩大。去年8月28日,第二届快递节的庆祝仪式在全国47个城市举行,包括南京、北京和上海。快递节的旗帜在全国升起。通过推荐和投票选出的100名优秀快递人员从苏宁获得50万元奖金。

苏宁还为国家导游提供职业规划和培训课程,帮助他们提高自己,挖掘潜力。“快递节的设立有利于提高社会对快递员身份和快递业价值的认识。另一方面,它也将促进全社会有效维护和保护快递员的权益。”苏宁官员说。

随着快递业务的不断发展,快递人员与消费者的联系将进一步加强。为了促进行业的高质量发展,企业必须认真为员工着想,保护他们的权益,从而激发员工的潜能,从而不断为企业和行业的发展创造更大的价值。

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